Cette solution s’adressent à vous si :
Votre entreprise est stable et rentable.
Vous ne voulez plus gérer l’opérationnel au quotidien.
Vous croyez au potentiel de l’entreprise.
Vous avez une entreprise qui tourne.
Mais c’est encore vous qui la faites tourner.
Votre vision est claire.
Votre produit tient la route.
Votre équipe avance.
Mais sans vous… tout ralentit.
Vous êtes à la fois le moteur, le chef d’orchestre, le pompier.
📉 Vous gérez le quotidien, les urgences, les imprévus.
📉 Vous décidez de tout… et portez beaucoup.
📉 Et pendant ce temps, vous reportez vos vrais projets.
Et si la boîte pouvait continuer sans vous ?
Vous tenez la barre.
Vous portez les sujets critiques.
Vous amortissez les imprévus.
Vous compensez les erreurs.
Et personne ne voit ce que ça vous coûte.
❌ Vous ne pouvez pas tomber malade.
❌ Vous ne pouvez pas disparaître une semaine.
❌ Vous ne pouvez pas vous concentrer sur autre chose.
❌ Et vous ne pouvez pas souffler.
Votre entreprise marche.
Mais elle ne tourne pas sans vous.
Tout revient toujours à vous.
❌ Un bras droit ? Il attend vos décisions.
❌ Des managers ? Ils lèvent les yeux dès que ça chauffe.
❌ Un coach ? Il vous aide à penser, pas à exécuter.
❌ Des outils ? Ils n’opèrent pas la boîte à votre place.
Et si vous déléguiez cette charge à un dirigeant expérimenté ?
Et si ce n’était plus à vous de le faire ?
Et si la boîte tournait sans vous ?
Si vous pouviez prendre du recul, sans risquer de tout perdre ?
Si votre entreprise devenait un actif qui travaille pour vous ?
🎯 Vous gardez la vision.
🎯 Vous percevez les résultats.
🎯 Et un dirigeant opérationnel fait tourner la machine.
Ce qu’il vous faut, c’est un dirigeant qui reprend la barre.
Chez Valtor, nous recrutons des Dirigeants expérimentés, capables de reprendre les commandes opérationnelles, sans dépendre de vous.
✅ Profil sur mesure, validé selon vos critères
✅ Prise de poste rapide (à partir de 30 jours)
✅ Vous restez actionnaire, il dirige
✅ Vous reprenez votre temps, sans sacrifier la croissance
Questions fréquentes
C’est tout à fait possible : vous vous libérez l’esprit et du temps pour lancer autre chose, sans sacrifier votre business actuel.
Nous sélectionnons des dirigeants ayant déjà dirigé des PME profitables, avec management d’équipe, croissance soutenue et gestion du quotidien.
Oui. C’est vous qui décidez du niveau de délégation. Prendre de la hauteur, accélérer la croissance, ou sortir progressivement : tout est possible, selon vos objectifs.
De 30 jours à quelques mois, selon votre rythme, votre secteur et votre entreprise. Nous avons une base de dirigeants qualifiés et activables rapidement selon votre secteur.
Vous validez toujours le profil final. Et nous accompagnons la prise de poste avec un cadre clair : période d’essai, objectifs, gouvernance. Nous proposons également une garantie de remplacement pendant la période d’essai.
Non. Vous pouvez garder 100 % du capital. Mais dans certains cas, ouvrir 5 à 20 % au dirigeant permet d’aligner les intérêts et de sécuriser la croissance.
Oui. Tout le processus est mené en toute confidentialité, y compris si vous êtes en activité, en croissance ou en posture sensible vis-à-vis de clients, équipes ou concurrents.
20% de la rémunération brute annuelle du dirigeant.